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「こいつが勝手に退職したせいで開発頓挫した」上司の許可なく退職したITドカタ、会社から訴えられる

1: ボマイェ(群馬県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:06:57.82 ID:oQ3p/HNx0●.net BE:464467655-PLT(28916) ポイント特典
ソーシャルゲームの開発中に退職した従業員らが,会社から開発頓挫の責任を追及された事例。

■事案の概要
Xは,平成26年2月,ソーシャルゲームの開発を目的として設立され,
最大20対20の大人数のリアルタイムバトルができるという特徴を有する本件ゲームの開発を行うこととなった。
Y1,Y2兄弟は,Xの設立前から,Xのグループ会社の依頼を受け,本件ゲームの開発に関わり,
Xが設立された後には,Xの従業員となって,本件ゲームの開発に従事した。

当初は,本件ゲームは同年3月18日までにリリースすることを目標としていたが,これに間に合わず,延期された。
その後,Y1は,同年5月21日付けで,Y2は,同月25日付けでXを退職したところ,
Xは,Yらが開発設計仕様書も作成せず,突然の退職によって本件ゲームの開発が頓挫して損害を被ったとして,
主位的に不法行為に基づく損害賠償として,予備的に労働契約上の債務不履行に基づく損害賠償として,
5400万円の賠償を求めた。

■ここで取り上げる争点
Yらは,信義則上,あるいは労働契約上の義務として,開発設計仕様書を作成する義務があったか

■裁判所の判断
Xが主張するようにプログラミングを伴うゲームの開発を担当する従業員が退職する場合に,
当該ゲームの開発に関する開発設計仕様書が存在しない場合には後任者は開発途中のプログラムを解読するのに時間とコストを要し,
開発設計仕様書を作成することによってかかる時間とコストを低減させることができるものと認められる。
しかしながら,他方で,開発設計仕様書の作成はゲームの完成に必ずしも必要な書面ではなく,
その作成には相当程度手間と時間を要するものであり,
開発担当従業員が退職することや開発の一部または全部を後になって外注することが常に想定されているとも言い難いことから,
開発設計仕様書を作成するよう明確な指示がなくても,信義則上,又は雇用契約上,
当然に作成しなければならない義務があるものとまでは認められない。

http://d.hatena.ne.jp/redips+law/touch/20151122/1448185741


87: バズソーキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:48:36.57 ID:LtvmTT+N0.net
>>1
この会社GIRLANDEっていうんだけど、親会社がなぜか中村建設
建設会社が流行りのスマホゲー作るために常識知らずな無茶な圧力掛けて、社員が嫌気して去ったんだろ

98: バズソーキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:54:02.84 ID:LtvmTT+N0.net
>>1
>>87

日本人って目に見えないモノはあっという間に出来るかのような想像力の欠如があるけど、やっぱ頭腐った土人なのかな?
100階建てのビルを1カ月で建てろと言うと誰でも皆んなキチガイじゃねーのと思うけど、イベント数1万のゲームを1カ月で作れと社長が言ってもそれを無茶ぶりだと思わない奴らばっか日本人は
だから建設業界だけは法律で手順がいっぱい守られてるけど、ITは無理を通すのが当たり前になってる。
伝統工芸みたいな目に見えるカビ臭い職人芸ばかり重んじた結果がこれ
目に見えない電子的な工程への理解欠如

100: アルゼンチンバックブリーカー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:55:26.87 ID:uhNOKyFb0.net
>>98
ほんとこれ

201: 栓抜き攻撃(空)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 00:13:57.15 ID:j2Agy5QO0.net
>>98
これが嫌でitから足洗った

3: ミッドナイトエクスプレス(新潟県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:09:16.61 ID:AYgBELhf0.net
シリコンバレーの会社はこういうことを避けるために
社員の待遇競争をしてるわけでしょ
辞めてほしくなかったら待遇をあげて給料をあげろと…
逆に社員はそれを人質にして待遇交渉をするべき
そうしないと一生器用貧乏から抜けられないぞっと

224: ジャンピングカラテキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 01:17:27.22 ID:XvMpxFsu0.net
>>3
組合がないレベルの会社はどうしようもないな

6: ファルコンアロー(宮城県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:11:32.34 ID:NT9YPXon0.net
バックレじゃなくて正規の手続きで退職したのならなにも問題ないだろ
人の出入りを想定した体制にしていない管理側が悪い

って組み込み派遣10年以上のオレが言うんだから間違いない

13: チェーン攻撃(千葉県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:14:52.59 ID:odiTipfX0.net
>>6
ほんこれ
突然やめられても困らないように管理をしっかりしろよ
それがいやなら個人とは業務委託契約等でリスクヘッジしとけよ

177: ボックス ◆6iJaDSI5YU (神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:40:36.25 ID:TJ6DPVPO0.net
>>6
だね
開発設計仕様書は、上流工程の人が作れば良くて、別にこの兄弟だけしか作れない物じゃあない
仮にこの兄弟だけしか知らないようなブラックボックス状態を放置してたなら、会社側の管理の怠慢としか言いようがないね
退職は、職業選択の自由という権利だから退職届出せば成立する話だし

7: ファイナルカット(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:11:51.60 ID:cpB2gvnk0.net
マネジメントに失敗したのはこちらの会社です。

最高のチームからは笑顔が絶えない
http://ascii.jp/elem/000/000/877/877076/index-3.html

11: ファルコンアロー(catv?)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:14:09.55 ID:PSnor8710.net

107: TEKKAMAKI(庭)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:00:29.58 ID:h2p9nBNK0.net
>>11
痩せた柳原可奈子が居るな

165: リバースネックブリーカー(大阪府)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:19:46.25 ID:9ia8K3qY0.net
>>7
左上にオボちゃんがいる
さすがリケジョは引く手あまただな

171: 32文ロケット砲(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:29:34.34 ID:jJSAwsYn0.net
>>7
「ソーシャルゲームのキモはサーバーです。この部分が弱いと、どんなに面白くてもプレーヤーにストレスを感じさせてしまい、成功しない。ですから、優秀なインフラの技術者を必死に探しました」

見事に当てが外れたなw

14: テキサスクローバーホールド(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:15:53.72 ID:FxUCrxpG0.net
Y1,Y2だと分かり難い
A,B,Cじゃダメなんだろうか
自分をXにするのが厨二発想

158: 逆落とし(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:07:30.79 ID:qztBWgQU0.net
>>14
原告X、被告Y、訴外人A、B、C…ってのが法律学ではお約束だから

194: バックドロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 00:07:07.80 ID:sA105HGz0.net
>>158
そうなのか

189: ビッグブーツ(茸)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 00:00:22.67 ID:XgsozKbR0.net
>>14
昔は甲乙丙丁戊だった

15: ビッグブーツ(芋)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:16:06.40 ID:Kr0A+IUi0.net
会社側が仕様書作らないことで通常時のコストを削減してるわけだから
イレギュラーなことが起こった時に余分なコストを負うのは会社の経営方針でしょ

16: マシンガンチョップ(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:16:47.39 ID:SIt7/1H10.net
>Xは,平成26年2月,ソーシャルゲームの開発を目的として設立され
>当初は,本件ゲームは同年3月18日までにリリースすることを目標としていたが,これに間に合わず,延期された。

ソシャゲってこんな短期間で作らされるのか
これじゃあ開発設計仕様書まで作成するのはきついだろうな

22: ボマイェ(石川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:19:04.02 ID:Qi26jYQp0.net
ITではないが、いつお前がいなくなってもいいようにドキュメントをまとめておけ、と言われる
気分悪いわ

23: トペ コンヒーロ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:19:28.30 ID:85uaio2w0.net
仕様書書く時間はよこさないんだろ氏ねってな

25: 断崖式ニードロップ(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:21:18.93 ID:sUFRXcSO0.net
いやソース読めよ
請求棄却だよこれ

29: ストレッチプラム(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:23:01.65 ID:ubMKpo1v0.net
>>25
当たり前
雇用契約以外に業務単位で報酬と契約が必要

34: テキサスクローバーホールド(庭)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:24:32.24 ID:JCVgFL+80.net
>>25
棄却は当たり前。
問題は棄却されて当たり前の内容を訴える阿呆会社の存在。

42: ダイビングヘッドバット(catv?)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:26:24.36 ID:d0PkpNQz0.net
どこのバカ会社?
私たちはバカです(^q^)ってことだよね

46: ショルダーアームブリーカー(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:27:45.72 ID:oui2b4y70.net
東京都の東部にあるギルランデ(GIRLANDE)。経営母体は建設会社だ。
建設会社の代表であり、ギルランデの代表取締役社長でもある中村千喜氏が、
建設業界のビジネスノウハウとゲームにかける熱い情熱を注ぎ込んだのがギルランデだ。

土建屋か。 どうりで頭が悪いわけだ。

初めから、5年契約とかにすればいいのに。

139: バズソーキック(catv?)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:41:03.85 ID:Vfg3pmJa0.net
>>46
建設業界のビジネスノウハウでゲーム製作だって??

141: ファルコンアロー(catv?)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:42:15.54 ID:PSnor8710.net
>>139
土方の人月計算だけだな
共通してるのは

142: クロスヒールホールド(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:42:39.22 ID:lgU1QhCc0.net
>>139
下請けにほとんどの作業投げて支払い踏み倒すビジネスモデルだったりしてな

89: ショルダーアームブリーカー(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 21:48:47.41 ID:oui2b4y70.net
要するに、ドカタしか知らない無能社長に愛想を尽かして、

スタッフが全員辞めちゃったって事だよね。

逆恨みして、そのうちの2名を訴えたと。

108: バズソーキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:01:31.31 ID:LtvmTT+N0.net
伝統職人さん「むう。。この壺を仕上げるには後半年は掛かるじゃろうwww」
日本人「ほほお~~なるほどおおお」
IT職人さん「一週間で基本設計無しで100画面とか物理的に無理なんですけど」
日本人「急げば1日で出来る甘ったれんなwwwwww」

116: バズソーキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:07:17.56 ID:LtvmTT+N0.net
伝統職人さんで無茶な納期に間に合わせる為に寝ずに作業してる人なんて一人もいない
この国では物作りでは人に雇われたらおしまいだね
国がスーパープログラマみたいな企画をもっと増やしてブランド化の為にIT技術者を守ってあげて、付加価値の高いものを作るために自由に創造性を発揮させた方がみんな幸せになれるわ
日本+IT+過当競争=地獄

121: リバースネックブリーカー(福島県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 22:09:26.87 ID:BZsbvDbs0.net
設立1月でリリース3月って、何をする暇も無いよね。
それまでに他所でか個人的にか作り貯めていた個人資産が全てな様な。

168: 超竜ボム(愛知県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:21:36.87 ID:JIitNoC+0.net
ゲームのプログラムなんて仕様書がなくても、コードを読んだだけで理解できるコーディング能力がないと無理。
業務アプリとは違う。

170: 目潰し(庭)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:28:06.58 ID:ZWhXtNnS0.net
流通系業務アプリメインのIT土方だから多少異なるとは思うけどこんなもの会社が悪いわ
何で開発中に仕様書レビューがないんや
納期と費用考えてやらないのが文化なら完全に会社側の責だろ

183: 超竜ボム(愛知県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 23:53:28.97 ID:JIitNoC+0.net
>>170
業務アプリのレベルじゃないくらい複雑。
仕様書なんて要らないから、必要なのはコーディング能力。

225: ファイヤーボールスプラッシュ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 01:19:17.20 ID:4E8WMPVg0.net
毎日仕様が変わるのに仕様書なんて書いてられるかよ

228: メンマ(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 01:27:21.13 ID:XoFeGQUb0.net
>>225
仕様が固まるイコールほぼ完成形
テストに移行して開発部隊に余裕が出てきてからの作業だよな

243: フェイスクラッシャー(WiMAX)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 02:56:36.36 ID:vdD5Ktum0.net
IT業界では少人数の案件で主要のプログラマが交通事故で死んで、
そしたらソースは死んだプログラマしか知らなく、引き継げる人が居なくてそのまま案件がボツになったって話ある。

だから体力のあるところや大型案件では、
仮に死人が出ても続行できるようにメンバーを組むらしい。
さらに長期案件だとうつ病などの傷病により戦線離脱の数も最初から見積もって、
交代人員まで考慮するとか。

244: 膝靭帯固め(静岡県)@\(^o^)/ 2015/11/24(火) 02:57:26.95 ID:qfNnEwLI0.net
無茶な納期を要求したこのくず会社が悪い

引用元: ・「こいつが勝手に退職したせいで開発頓挫した」上司の許可なく退職したITドカタ、会社から訴えられる

[ 2015/11/24 09:01 ] ブラック企業 | TB(0) | CM(0)
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